2015/2 atamalarında kullanılmayan kadroların verilmesi için imza kampanyası

Konu, 'İİBF Mücadele Forumu' kısmında mehmet arıkan tarafından paylaşıldı.

  1. mehmet arıkan

    mehmet arıkan Site Müdavimi

    Kayıt:
    12 Kasım 2014
    Mesajlar:
    166
    Beğeniler:
    152
    Ödül Puanları:
    93
    Şehir:
    İzmir
    Eğitim:
    Lisans
    Üni:
    Ege Ünv.
    Bölüm:
    Uluslarası İlişkiler
    CANER, axakali, ert ve 3 kişi daha bunu beğendi.
  2. mervenil

    mervenil VİP Üye Kadrolu Üye

    Kayıt:
    4 Kasım 2012
    Mesajlar:
    324
    Beğeniler:
    508
    Ödül Puanları:
    68
    Cinsiyet:
    Kadın
    Şehir:
    Balıkesir
    Eğitim:
    Lisans
    Üni:
    Dokuz Eylül Ünv.
    Bölüm:
    ÇEKO
    bimer e yazalım arkadaşlar. change den daha önemli bimer e yazmak. ben 2015/2 kadrosundan kullanılmayan 7bin atama izninin aralıkta ek atamayla kullanılması yönünde kısa öz 5 kez ufak değişikler yaparak yazdım . 2 kişiyede zorla yazdırdım.
    bence Bimer çok önemli.
    http://www.bimer.gov.tr/forms/pgapplication.aspx
     
    mehmet arıkan bunu beğendi.
  3. kpssmagduru

    kpssmagduru VİP Üye Kadrolu Üye

    Kayıt:
    10 Temmuz 2014
    Mesajlar:
    892
    Beğeniler:
    571
    Ödül Puanları:
    318
    Eğitim:
    Lisans
    Bölüm:
    İşletme
    iibfden bi cacık olmaz örgütlenmez bu iibf. Anca üç beş kadroya hurrra saldırmayı bulirler halbu ki örgütlenip kadroyu arttırsak bi ton adam gider. Hiç mantıklı davranmıo millet hiç rahatını bozmak istemiolar.
     
    iibfmaliye bunu beğendi.
  4. onur çakır

    onur çakır VİP Üye

    Kayıt:
    12 Ocak 2015
    Mesajlar:
    726
    Beğeniler:
    347
    Ödül Puanları:
    78
    Cinsiyet:
    Erkek
    Şehir:
    Trabzon
    Eğitim:
    Lisans
    Üni:
    Karadeniz Teknik Ünv.
    Bölüm:
    İşletme
    Tercihlerde nasıl bir yol izleyemelim tamam 83 puana bir yer gelmez ama olsun nasıl bır stratejı olmalı ? 1 kadrosu olanlar kesınlıkle yazılmamalı mı ? 4001'den asla tercoh yapılmamalı mı bana bır yol taktık verır mısınız ?
     

Sayfayı Paylaş