Nitelikli işgücü ihtiyacımız patladı (Sabah)

Konu, 'İİBF Haber Merkezi' kısmında Mustor tarafından paylaşıldı.

  1. Mustor

    Mustor SMMM/PTT Yetkili Kişi Bölüm Yöneticisi

    Kayıt:
    22 Kasım 2013
    Mesajlar:
    3.920
    Beğeniler:
    2.462
    Ödül Puanları:
    588
    Cinsiyet:
    Erkek
    Şehir:
    İstanbul
    Eğitim:
    Lisans
    Üni:
    Sakarya Ünv.
    Bölüm:
    İşletme
    Niceliğin nitelikten hızlı koşuyorsa, başın belada demektir.Ülke büyürken, ihracatın artarken, turist sayın tırmanırken,ciron patlarken, kârın düşüyor, turist başı gelirin azalıyor, ihraç kilogram fiyatın duruyor ve emeğin verimi dökülüyorsa, bir yere gelip tıkanıyorsun.
    Bugün kamu dâhil her işyerinin çalışandan yana nitelik sorunuvardır. Kimin yok ki... Misal Avrupa, nitelikli işsiz ile niteliksiz çalışanlar arasında sıkışıp kalmanın ıstırabını yaşıyor. Bu ıstırap, bizde daha da dramatik boyutlarda...
    Misal memur sayısı... Ezber şudur: 3.5 milyon memur sayısıile kamu hâlâ hantaldır ve fazla memur yüzünden yatırım, sağlık, eğitim bütçeleri cılız kalmaktadır. Ancak öykünün terside doğrudur; kamuda nitelikli memur ihtiyacı her geçen gün artmaktadır
    Bugün 400 bin iktisadi ve idari bilimler mezunu, atama bekliyor. Twitter hesabımda her gün yüzlercesi "atama bekliyoruz" mesajıyla kamuoyu oluşturma gayretinde... İşsizini teşhiste henüz nicelikten öteye gidemediğimizin bir başka kanıtı da bu...
    Tarımda atama bekleyen 20 bin gıda mühendisi, veteriner ve diğer mezunlarımız hemen her gün Tarım Bakanlığı'nın açacağı kadrolar için beklemede...
    İşkur diye bir kurumumuz var... İş ve İşçi Bulma Kurumu dönemindeki zihin yapısıyla hâlâ "işsizi işe yerleştirme" odağında... Oysa mesleki beceri kazandırma yanı sıra yeni pozisyonlar oluşturma yolunda gayret yok.
    Üniversite sanayi işbirliğini hayata geçiremeyişimiz, bu alanda yeni istihdam pozisyonlarıoluşturma imkânımızı buduyor. Rektörler öğrencilerini olaylara bulaştırmadan mezun ediponlardan kurtulma derdinde. Patron ise ihtiyaç duyduğu kabiliyete, eski zihin yapısındaki insan kaynakları aracılığıyla ulaşma gayretinde...
    Gelelim işsizliğe... Kiminle konuşsam "nitelikli işgücü bulamıyorum" diye ağlıyor. Oysa diğer tarafta milyonlarca işsiz var. Dünün yanlışlarının faturasının şimdi bizi çok hızla "limitlerimize" dayandırmaya başlaması, bu yüzden...
    Eğitim sistemini "nitelik kazandırma" odağına dönüştürmedeki adımları hızlandırmaktanbaşka çare yok. Uluslararası Yönetim Geliştirme Merkezi araştırmasına bakıyoruz; nitelikli işgücünde Türkiye'yi 10 üzerinden 4.75 puanla, 51'inci sırada görüyoruz.
    Dünyanın 16'ncı büyük ekonomisi, durup düşünmelidir. Daha yüksek nitelikli üretim için daha nitelikli işgücü gerekiyorsa, bu beceride 51'inci sırada olan Türkiye'nin "acilen" neler yapması gerekiyor?
    Bir de ucuz emek türküsünü dilinden düşürmeyen eski Türkiye zihin yapısı var. Emek ucuzlarsa, emek cenneti olur muyuz? Veya Avrupa Birliği'ne girersek, işsizlerimiz Avrupa emek pazarını mı istila eder?
    Başı belada Avrupa'nın, "Birliği"ne tam üyelik halinde bile bize tam serbest dolaşım hakkı konusunda güçlük çıkaracağı aşikâr. Korkularını hep bundan 40 yıl önceki "Batı'ya büyük emek göçü" tetikliyor.
    Küresel kriz sayesinde rekabetin çok daha vahşi bir platforma taşındığı dünyada bu rekabeti eğer "kalite, hız ve farklılaşma" bacakları oluşturuyorsa, dayanacağımız zemin de zorunlu olarak "emeğin verimliliği" halini alacaktır.
    Peki, verimliliği hâlâ "maliyetleri düşür, kârlılığı yükselt" çerçevesinden anlayan işverenin, verimli olacağım diye birincil refleksi nedir?
    Ne yazık ki daha az çalışan ve mümkünse daha ucuz emek. Oysa biliyoruz ki giderek karmaşık hale gelen süreçte ucuz emek kadar tehlikeli bir şey yoktur.
    Sendikalara olan ihtiyaç eskisinden daha az değildir ve bence daha da hayati hale gelecektir. İşverenler için de çözüm, emeği ucuzlatmaktan değil, emeği nitelikli hale getirmektengeçiyor. Ucuz etin yahnisi gelecekte daha da yavan olacaktır.
     
    hullya, Kafkaslı ve muhtarrr42 bunu beğendi.
  2. Mustor

    Mustor SMMM/PTT Yetkili Kişi Bölüm Yöneticisi

    Kayıt:
    22 Kasım 2013
    Mesajlar:
    3.920
    Beğeniler:
    2.462
    Ödül Puanları:
    588
    Cinsiyet:
    Erkek
    Şehir:
    İstanbul
    Eğitim:
    Lisans
    Üni:
    Sakarya Ünv.
    Bölüm:
    İşletme
  3. Tgb06

    Tgb06 Admin Yetkili Kişi Forum Yöneticisi

    Kayıt:
    25 Kasım 2013
    Mesajlar:
    1.976
    Beğeniler:
    1.974
    Ödül Puanları:
    238
    Bölüm:
    İktisat
    kısa da olsa değinilmiş yalnız 400 bin mezun yazısı gayet dikkat çekici duruyor
     
  4. Serkan

    Serkan Site Müdavimi Mücadele Grubu

    Kayıt:
    30 Ekim 2012
    Mesajlar:
    452
    Beğeniler:
    213
    Ödül Puanları:
    93
    Cinsiyet:
    Erkek
    Şehir:
    Bursa
    Eğitim:
    Lisans
    Üni:
    Anadolu Ünv.
    Bölüm:
    ÇEKO
    Gariptir yıllar önce açtığım bir personel alımları sayfası vardı hiçbirşey yapmadığım halde günde yüzlerce beğeni almaya başladı... 9 bini buldu şuan demekki ciddi derecede iş sıkıntısı var piyasada...
     
  5. Kafkaslı

    Kafkaslı Üyeliği İptal Edildi

    Kayıt:
    31 Ekim 2012
    Mesajlar:
    6.721
    Beğeniler:
    3.189
    Ödül Puanları:
    938
    Cinsiyet:
    Kadın
    orası nereki?
     
  6. peter keating

    peter keating VİP Üye Kadrolu Üye

    Kayıt:
    24 Ağustos 2014
    Mesajlar:
    470
    Beğeniler:
    503
    Ödül Puanları:
    318
    Cinsiyet:
    Erkek
    Bölüm:
    İşletme
    http://www.yenisafak.com.tr/ekonomi/isci-bangladesliler-geliyor-693349

    "İş var abicim çalışmıyo millet yeaa"
     
    Serkan bunu beğendi.
  7. Serkan

    Serkan Site Müdavimi Mücadele Grubu

    Kayıt:
    30 Ekim 2012
    Mesajlar:
    452
    Beğeniler:
    213
    Ödül Puanları:
    93
    Cinsiyet:
    Erkek
    Şehir:
    Bursa
    Eğitim:
    Lisans
    Üni:
    Anadolu Ünv.
    Bölüm:
    ÇEKO
    Kafkaslı bunu beğendi.

Sayfayı Paylaş