sözleşmelilere duyurulur

Man Of Steel

VİP Üye
Kadrolu Üye
Katılım
1 Nis 2014
Mesajlar
1,151
Beğeniler
1,385
Şehir
Ankara
Eğitim
Yüksek Lisans
Üni
Ankara Ünv.
Bölüm
İktisat
#2
21 Haziran 2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla, çalışan 4/B'li personelin yeni bir KPSS puanıyla başka bir 4/B'li unvana atanmada aranacak şartlar yeniden belirlendi. Şöyle ki 2016 puanıyla FARKLI UNVAN olunca işte Yurt Yönetim Personeli, Büro Personeli veya Zabıt Katibi veyahut İnfaz Koruma Memuru gibi birbirine tekrar başvuru yapabilir önceki maddede bunu farklı unvan olarak gösteriyor zira ,, ayrıca şunu da bir arkadaş paylaşmış
657

sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak görev yapanların

geçerliliği devam eden bir KPSS sonucunu kullanarak ÖSYM Başkanlığınca B Grubu

kadro ya da sözleşmeli pozisyonlara müracaat edebilecekleri, yerleştirilen

adayların 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde öngörülen bekleme sürelerine

tabi olmadan kadro ve pozisyonlara atanabilmeleri, ayrıca ÖSYM Başkanlığınca

yapılan 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel

yerleştirme işlemi neticesinde yerleştirilmesi yapılanların, aynı KPSS sonucunu

kullanarak ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına yapılacak KPSS Yerleştirme

işlemlerine ya da ilgili kurumlar adına bu Başkanlıkça yapılacak sözleşmeli

personel yerleştirme işlemlerine başvurmalarının mümkün bulunduğuna ilişkin 16/02/2009-3219

Bilindiği üzere, 30/01/1986 tarih ve 19004

sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İlk

Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin

Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği?nde 11/10/1999

tarih ve 99/13781 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişiklik yapılarak, kamu

kurum ve kuruluşlarının kadrolu ve sözleşmeli statüde personel ihtiyaçlarının

karşılanmasında merkezi yerleştirme sistemine geçilmişti. Merkezi memurluk

sınavlarına girenlerin işe yerleştirilmeleri; kamu kurum ve kuruluşlarının

personel talepleri çerçevesinde adayların merkezi sınav başarı puanı, kurum ve

unvan tercihleri alınarak bilgisayar ortamında yapılmakta olup, 03/05/2002

tarih ve 24744 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan ?Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında

Genel Yönetmelik? ile de Kamu Personel Seçme Sınavı?nı yapma ve yerleştirme

işlemleri Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına verilmiştir.

Diğer

taraftan, merkezi yerleştirmenin amacı; kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadro

ve pozisyonlara ilk defa personel alımlarında kayırmacılığın önüne

geçilebilmesi ve objektif bir yerleştirme yapılabilmesi ile kamu kurum ve

kuruluşlarının personel ihtiyaçlarının hızlı bir şekilde temin edilebilinmesi olup,

gerek kamu kurum ve kuruluşları gerekse ilgili vatandaşlarca Başkanlığımıza

iletilen talepler çerçevesinde, ayrıca sınavın uygulanmasında yaşanan

problemlerin giderilmesi amacıyla mezkur Yönetmelikte Kamu Görevlerine İlk Defa

Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 2 nci maddesinde 30/11/2007

tarihli ve 2007/12991 Bakanlar Kurulu Kararıyla yapılan değişiklikle, Bu Yönetmelik hükümleri

çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir

kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar ( Yerleştirilen ve ataması yapılan,

yerleştirilen ilgili kuruma başvurmayan ya da yerleştirilen ancak

yerleştirildiği kadro/pozisyonun niteliğini taşımadığı tespit edilen), daha

sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda

bulunamayacakları hükme bağlanarak, adayların aynı KPSS puanı ile birden fazla

yerleşmelerine son verilmiştir.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

97 nci maddesi hükmü ile, Devlet memurluğundan çekilmiş bulunanların veya

çekilmiş sayılanların yine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi bir

memuriyete atanabilmeleri için gerekli süreler düzenlenmiş olup, 399 sayılı

Kanun Hükmünde Kararname kapsamında ya da 657 sayılı DMK nın 4/B maddesi

kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken görevlerinden çekilerek, gerek

657 sayılı Kanuna tabi görevlere gerekse anılan Kanun Hükmünde Kararname

kapsamında bir göreve atananlar hakkında bahse konu hükmün uygulanmasına imkan

bulunmamaktadır.

İlaveten,

18/03/2002 tarih ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe

konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında

Genel Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilen merkezi yerleştirmenin kapsamı;

kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanun?un 4/A maddesi çerçevesinde

Devlet memuru olarak istihdam edilecek kadrolar ile 399 sayılı Kanun Hükmünde

Kararname kapsamında istihdam edilecek kişilere ait pozisyonlara yapılacak

yerleştirmeleri kapsamaktadır. Kamu kurum ve kuruluşlarında yer alan mezkur

Kanun?un 4/B maddesi çerçevesindeki istihdamlar, adı geçen Yönetmelik ve

merkezi yerleştirme kapsamında değildir. Bu meyanda, ÖSYM Başkanlığınca ?KPSS

Yerleştirme İşlemi? adı altında gerçekleştirilen ve mezkur Kanunun 4/B maddesi

çerçevesinde istihdam edilecek personele ilişkin alımlar; ilgili kurumlar ile

ÖSYM Başkanlığının ikili görüşmeleri neticesinde, Başkanlığımızca belirlenen

Nitelik-Kod Kılavuzu ve adı geçen Yönetmelik

hükümlerine tabi olmaksızın usulü çerçevesinde gerçekleştirilmekte olan

işlemlerdir.

Yukarıdaki

hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, adayların aynı sınav sonucunu kullanarak

merkezi yerleştirme sisteminden birden fazla yararlanması engellenmekle

birlikte, bu uygulama ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına 03/05/2002 tarih

ve 24744 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Yönetmelik hükümlerine göre

gerçekleştirilen merkezi yerleştirme işlemlerini kapsadığından, 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi

kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken

geçerliliği devam eden bir KPSS sonucunu kullanarak ÖSYM Başkanlığınca B Grubunda yer alan kamu kurumlarına ait kadro

ya da sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilen adayların, halen çalışmakta

oldukları görevlerinden istifa etmeleri halinde 657 sayılı Kanunun 97 nci

maddesinde öngörülen bekleme sürelerine tabi olmadan söz konusu kadro ve

pozisyonlara atanabilmeleri, ayrıca ilgili kurumlar adına ÖSYM Başkanlığınca

yapılan 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel

yerleştirme işlemi neticesinde yerleştirilmesi yapılanların, aynı KPSS sonucunu

kullanarak ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına yapılacak KPSS Yerleştirme

işlemlerine ya da ilgili kurumlar adına bu Başkanlıkça yapılacak sözleşmeli

personel yerleştirme işlemlerine başvurmalarının mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir.

BU ÇERÇEVEDE 4/B DEN 4/B YE GEÇİŞTE HERHANGİBİR SORUN YOKTUR. AYRICA ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİNEDE GEREK YOKTUR. İLK DEFA İŞE ALINMA PROSEDÜRLERİNİ YERİNE GETİRMENİZ YETERLİDİR.

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI MUTAALA 65 YAZISI BU ŞEKİLDEDİR.
 

Man Of Steel

VİP Üye
Kadrolu Üye
Katılım
1 Nis 2014
Mesajlar
1,151
Beğeniler
1,385
Şehir
Ankara
Eğitim
Yüksek Lisans
Üni
Ankara Ünv.
Bölüm
İktisat
#3
21 Haziran 2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla, çalışan 4/B'li personelin yeni bir KPSS puanıyla başka bir 4/B'li unvana atanmada aranacak şartlar yeniden belirlendi. Şöyle ki 2016 puanıyla FARKLI UNVAN olunca işte Yurt Yönetim Personeli, Büro Personeli veya Zabıt Katibi veyahut İnfaz Koruma Memuru gibi birbirine tekrar başvuru yapabilir önceki maddede bunu farklı unvan olarak gösteriyor zira ,, ayrıca şunu da bir arkadaş paylaşmış
657

sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak görev yapanların

geçerliliği devam eden bir KPSS sonucunu kullanarak ÖSYM Başkanlığınca B Grubu

kadro ya da sözleşmeli pozisyonlara müracaat edebilecekleri, yerleştirilen

adayların 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde öngörülen bekleme sürelerine

tabi olmadan kadro ve pozisyonlara atanabilmeleri, ayrıca ÖSYM Başkanlığınca

yapılan 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel

yerleştirme işlemi neticesinde yerleştirilmesi yapılanların, aynı KPSS sonucunu

kullanarak ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına yapılacak KPSS Yerleştirme

işlemlerine ya da ilgili kurumlar adına bu Başkanlıkça yapılacak sözleşmeli

personel yerleştirme işlemlerine başvurmalarının mümkün bulunduğuna ilişkin 16/02/2009-3219

Bilindiği üzere, 30/01/1986 tarih ve 19004

sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İlk

Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin

Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği?nde 11/10/1999

tarih ve 99/13781 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişiklik yapılarak, kamu

kurum ve kuruluşlarının kadrolu ve sözleşmeli statüde personel ihtiyaçlarının

karşılanmasında merkezi yerleştirme sistemine geçilmişti. Merkezi memurluk

sınavlarına girenlerin işe yerleştirilmeleri; kamu kurum ve kuruluşlarının

personel talepleri çerçevesinde adayların merkezi sınav başarı puanı, kurum ve

unvan tercihleri alınarak bilgisayar ortamında yapılmakta olup, 03/05/2002

tarih ve 24744 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan ?Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında

Genel Yönetmelik? ile de Kamu Personel Seçme Sınavı?nı yapma ve yerleştirme

işlemleri Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına verilmiştir.

Diğer

taraftan, merkezi yerleştirmenin amacı; kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadro

ve pozisyonlara ilk defa personel alımlarında kayırmacılığın önüne

geçilebilmesi ve objektif bir yerleştirme yapılabilmesi ile kamu kurum ve

kuruluşlarının personel ihtiyaçlarının hızlı bir şekilde temin edilebilinmesi olup,

gerek kamu kurum ve kuruluşları gerekse ilgili vatandaşlarca Başkanlığımıza

iletilen talepler çerçevesinde, ayrıca sınavın uygulanmasında yaşanan

problemlerin giderilmesi amacıyla mezkur Yönetmelikte Kamu Görevlerine İlk Defa

Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 2 nci maddesinde 30/11/2007

tarihli ve 2007/12991 Bakanlar Kurulu Kararıyla yapılan değişiklikle, Bu Yönetmelik hükümleri

çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir

kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar ( Yerleştirilen ve ataması yapılan,

yerleştirilen ilgili kuruma başvurmayan ya da yerleştirilen ancak

yerleştirildiği kadro/pozisyonun niteliğini taşımadığı tespit edilen), daha

sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda

bulunamayacakları hükme bağlanarak, adayların aynı KPSS puanı ile birden fazla

yerleşmelerine son verilmiştir.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

97 nci maddesi hükmü ile, Devlet memurluğundan çekilmiş bulunanların veya

çekilmiş sayılanların yine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi bir

memuriyete atanabilmeleri için gerekli süreler düzenlenmiş olup, 399 sayılı

Kanun Hükmünde Kararname kapsamında ya da 657 sayılı DMK nın 4/B maddesi

kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken görevlerinden çekilerek, gerek

657 sayılı Kanuna tabi görevlere gerekse anılan Kanun Hükmünde Kararname

kapsamında bir göreve atananlar hakkında bahse konu hükmün uygulanmasına imkan

bulunmamaktadır.

İlaveten,

18/03/2002 tarih ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe

konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında

Genel Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilen merkezi yerleştirmenin kapsamı;

kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanun?un 4/A maddesi çerçevesinde

Devlet memuru olarak istihdam edilecek kadrolar ile 399 sayılı Kanun Hükmünde

Kararname kapsamında istihdam edilecek kişilere ait pozisyonlara yapılacak

yerleştirmeleri kapsamaktadır. Kamu kurum ve kuruluşlarında yer alan mezkur

Kanun?un 4/B maddesi çerçevesindeki istihdamlar, adı geçen Yönetmelik ve

merkezi yerleştirme kapsamında değildir. Bu meyanda, ÖSYM Başkanlığınca ?KPSS

Yerleştirme İşlemi? adı altında gerçekleştirilen ve mezkur Kanunun 4/B maddesi

çerçevesinde istihdam edilecek personele ilişkin alımlar; ilgili kurumlar ile

ÖSYM Başkanlığının ikili görüşmeleri neticesinde, Başkanlığımızca belirlenen

Nitelik-Kod Kılavuzu ve adı geçen Yönetmelik

hükümlerine tabi olmaksızın usulü çerçevesinde gerçekleştirilmekte olan

işlemlerdir.

Yukarıdaki

hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, adayların aynı sınav sonucunu kullanarak

merkezi yerleştirme sisteminden birden fazla yararlanması engellenmekle

birlikte, bu uygulama ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına 03/05/2002 tarih

ve 24744 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Yönetmelik hükümlerine göre

gerçekleştirilen merkezi yerleştirme işlemlerini kapsadığından, 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi

kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken

geçerliliği devam eden bir KPSS sonucunu kullanarak ÖSYM Başkanlığınca B Grubunda yer alan kamu kurumlarına ait kadro

ya da sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilen adayların, halen çalışmakta

oldukları görevlerinden istifa etmeleri halinde 657 sayılı Kanunun 97 nci

maddesinde öngörülen bekleme sürelerine tabi olmadan söz konusu kadro ve

pozisyonlara atanabilmeleri, ayrıca ilgili kurumlar adına ÖSYM Başkanlığınca

yapılan 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel

yerleştirme işlemi neticesinde yerleştirilmesi yapılanların, aynı KPSS sonucunu

kullanarak ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına yapılacak KPSS Yerleştirme

işlemlerine ya da ilgili kurumlar adına bu Başkanlıkça yapılacak sözleşmeli

personel yerleştirme işlemlerine başvurmalarının mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir.

BU ÇERÇEVEDE 4/B DEN 4/B YE GEÇİŞTE HERHANGİBİR SORUN YOKTUR. AYRICA ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİNEDE GEREK YOKTUR. İLK DEFA İŞE ALINMA PROSEDÜRLERİNİ YERİNE GETİRMENİZ YETERLİDİR.

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI MUTAALA 65 YAZISI BU ŞEKİLDEDİR.
Hatta ekleyim yazıyı şu an Dpb nin sitesinden. http://www.dpb.gov.tr/F/Root/dosyalar/gorusler/kamu_hiz_al_iliskin_gorus/mutalaa65.doc
 

Mimitbiy

İyi Bilinen Üye
Katılım
5 Ağu 2016
Mesajlar
117
Beğeniler
84
Eğitim
Lisans
Üni
Fırat Ünv.
Bölüm
Kamu Yönetimi
#4
Hocam malesef ki yapacak bişey yok yönetmelik normlar hiyerarşisinde görüşten daha üst ve bağlayıcıdır. Sorun şu ki şu an hali hazırda mülakata girenlerin durumu ne olacak? Sonuçta ortada bi kazanılmış hak var
 

Man Of Steel

VİP Üye
Kadrolu Üye
Katılım
1 Nis 2014
Mesajlar
1,151
Beğeniler
1,385
Şehir
Ankara
Eğitim
Yüksek Lisans
Üni
Ankara Ünv.
Bölüm
İktisat
#5
Hocam malesef ki yapacak bişey yok yönetmelik normlar hiyerarşisinde görüşten daha üst ve bağlayıcıdır. Sorun şu ki şu an hali hazırda mülakata girenlerin durumu ne olacak? Sonuçta ortada bi kazanılmış hak var
Yönetmeliğin bağlayıcı olduğunu biliyorsan şunu da biliyorsundur , Olacak şu ki dostum, kanun da yönetmelik de geçmişe yürümez.. Özetle kazanılmış hak üzerinden devam eder..
 

Mimitbiy

İyi Bilinen Üye
Katılım
5 Ağu 2016
Mesajlar
117
Beğeniler
84
Eğitim
Lisans
Üni
Fırat Ünv.
Bölüm
Kamu Yönetimi
#6
Bana niye kızıyorsun dostum ben sadece olan hukuk kuralını söylüyorum. Geçmişe yürümez evet ama sonuçta sonuçlar bundan sonra açıklanacağı için bu da bi soru işareti teşkil ediyor. Devlet personel başkanlığına yazıp bu konuda görüş talep etmek gerekiyor yeniden çünkü her ne kadar girmeye hak kazananların listesi mülakattan sonra açıklanacak olsa da biz bu yönetmelik yürürlüğe girmeden hazırlık vs yaptık
 

ef4r4r4r

Site Müdavimi
Katılım
14 Mar 2016
Mesajlar
275
Beğeniler
142
Eğitim
Lisans
Üni
Anadolu Ünv.
Bölüm
İşletme
#7
yönetmelik geçmişe yürümez doğru ama sizin kazanılmış hakkınız yok ayrıca o görüş bu düzenlemeden önceki bir yönetmeliğe ait görüş bilirsiniz ki bir kanun değiştiğinde ona ait tüm bağlı mevzuatta değişime uğrar yani o görüş mülga bir görüş artık
 

Man Of Steel

VİP Üye
Kadrolu Üye
Katılım
1 Nis 2014
Mesajlar
1,151
Beğeniler
1,385
Şehir
Ankara
Eğitim
Yüksek Lisans
Üni
Ankara Ünv.
Bölüm
İktisat
#8
Bana niye kızıyorsun dostum ben sadece olan hukuk kuralını söylüyorum. Geçmişe yürümez evet ama sonuçta sonuçlar bundan sonra açıklanacağı için bu da bi soru işareti teşkil ediyor. Devlet personel başkanlığına yazıp bu konuda görüş talep etmek gerekiyor yeniden çünkü her ne kadar girmeye hak kazananların listesi mülakattan sonra açıklanacak olsa da biz bu yönetmelik yürürlüğe girmeden hazırlık vs yaptık
Birincisi ben sana kızmadım, estafurullah yani, galiba öyle anladın sen, hatta yazdığına beğeni bile koydum,, beğenmesem dahi kızmazdım ayrıca herkes görüşünü ve ortada olan net şeyleri illaki belirtecek ,, ben diyorum ki kazanılmış hak da kanun da geriye yürümez,, biz mülakata katılmaya hak kazandık ve listeye girdik sonuçta o mülakata da gireceğiz, bunda hiçbir sıkıntı yok.. bugün ilan edilmiş birşey bu alımın başvuruları yapılırken açıklanmadı neticede..
 

Mimitbiy

İyi Bilinen Üye
Katılım
5 Ağu 2016
Mesajlar
117
Beğeniler
84
Eğitim
Lisans
Üni
Fırat Ünv.
Bölüm
Kamu Yönetimi
#9
İşte bende diyorum sonuçlar en erken 2 3 ay sonra açıklanacak kimlerin kazandığı işte o zaman bu yönetmeliğe tabii olur muyuz olmaz mıyız onunla ilgili birlikte olup görüş soralım dpb ye
 

Man Of Steel

VİP Üye
Kadrolu Üye
Katılım
1 Nis 2014
Mesajlar
1,151
Beğeniler
1,385
Şehir
Ankara
Eğitim
Yüksek Lisans
Üni
Ankara Ünv.
Bölüm
İktisat
#10
İşte bende diyorum sonuçlar en erken 2 3 ay sonra açıklanacak kimlerin kazandığı işte o zaman bu yönetmeliğe tabii olur muyuz olmaz mıyız onunla ilgili birlikte olup görüş soralım dpb ye
Ama bak öyle olsa çorba olur, ondan dolayı diğer türlü bu mülakata eski usülde kalanların hakkı yenmiş olur.. tabi sorabilen varsa sorsun ben en az 30 kere aradım Dpb yi açan yok kardeşim
 

Man Of Steel

VİP Üye
Kadrolu Üye
Katılım
1 Nis 2014
Mesajlar
1,151
Beğeniler
1,385
Şehir
Ankara
Eğitim
Yüksek Lisans
Üni
Ankara Ünv.
Bölüm
İktisat
#11
yönetmelik geçmişe yürümez doğru ama sizin kazanılmış hakkınız yok ayrıca o görüş bu düzenlemeden önceki bir yönetmeliğe ait görüş bilirsiniz ki bir kanun değiştiğinde ona ait tüm bağlı mevzuatta değişime uğrar yani o görüş mülga bir görüş artık
Kazanılmış hak derken mülakata girme hakkı ve o zamanki kanundan bahsediyorum bu anlaşılır duruyor heralde , yoksa tabiki de girmediğimiz bir mülakatı kazandığımızı ve değişik yaptırımlara tutulduğumuz gibi birşey söylemiyorum ..
 

mnt

VİP Üye
Katılım
18 Mar 2017
Mesajlar
456
Beğeniler
466
Eğitim
Lisans
Üni
Süleyman Demirel Ünv.
Bölüm
Maliye
#12
Farklı olan tarafı var mıdır bilmiyorum ama PTT mülakatına hak kazanmış olmamiza rağmen çıkan yönetmelikle iptal ettiler, giremedik. Hatırlatmak istedim inşallah size olmaz ama
Kazanılmış hak derken mülakata girme hakkı ve o zamanki kanundan bahsediyorum bu anlaşılır duruyor heralde , yoksa tabiki de girmediğimiz bir mülakatı kazandığımızı ve değişik yaptırımlara tutulduğumuz gibi birşey söylemiyorum ..
 

frkn42

İyi Bilinen Üye
Katılım
15 Ağu 2016
Mesajlar
152
Beğeniler
94
Eğitim
Lisans
Üni
Afyon Kocatepe Ünv.
Bölüm
Maliye
#13
Arkadaslar kazanilmis hak personel olmaya hak kazanildiginda olur şu ana kadar hiçbir mulakat açiklanmadi o yuzden kimsenin kazanmis hakki yok resmi gazetede yayinlandigina gore basvuran arkadaslar istifa edemeyecek
 

Man Of Steel

VİP Üye
Kadrolu Üye
Katılım
1 Nis 2014
Mesajlar
1,151
Beğeniler
1,385
Şehir
Ankara
Eğitim
Yüksek Lisans
Üni
Ankara Ünv.
Bölüm
İktisat
#15
Kimse
Arkadaslar kazanilmis hak personel olmaya hak kazanildiginda olur şu ana kadar hiçbir mulakat açiklanmadi o yuzden kimsenin kazanmis hakki yok resmi gazetede yayinlandigina gore basvuran arkadaslar istifa edemeyecek
bunun aksini iddia etmiyor zaten, gerekli açıklamayı yukarıda yaptım ayrıca ama bakıp göreceğiz sürecin neyi getireceğini,, ben şunu iddia ederim sacece ki bu benim ve mülakata katılan diğer farklı unvanlı sözleşmeli arkadaşların hakkıdır , kimse o alım olduğu zaman ve alımda belirtilmeyen birşeyden daha sonra olan bir durumla sorumlu tutulamaz.. o yüzden bizim hakkımızda ya da tabii tutulacağımız durumlarda bir değişiklik olmaz..
 

ef4r4r4r

Site Müdavimi
Katılım
14 Mar 2016
Mesajlar
275
Beğeniler
142
Eğitim
Lisans
Üni
Anadolu Ünv.
Bölüm
İşletme
#16
Kimse

bunun aksini iddia etmiyor zaten, gerekli açıklamayı yukarıda yaptım ayrıca ama bakıp göreceğiz sürecin neyi getireceğini,, ben şunu iddia ederim sacece ki bu benim ve mülakata katılan diğer farklı unvanlı sözleşmeli arkadaşların hakkıdır , kimse o alım olduğu zaman ve alımda belirtilmeyen birşeyden daha sonra olan bir durumla sorumlu tutulamaz.. o yüzden bizim hakkımızda ya da tabii tutulacağımız durumlarda bir değişiklik olmaz..
mülakata katılmış olmak değil atanmış olmak kazanılmış hak sağlar hepimiz hukuk dersi gördük yapmayın lütfen
 

frkn42

İyi Bilinen Üye
Katılım
15 Ağu 2016
Mesajlar
152
Beğeniler
94
Eğitim
Lisans
Üni
Afyon Kocatepe Ünv.
Bölüm
Maliye
#17
Kimse

bunun aksini iddia etmiyor zaten, gerekli açıklamayı yukarıda yaptım ayrıca ama bakıp göreceğiz sürecin neyi getireceğini,, ben şunu iddia ederim sacece ki bu benim ve mülakata katılan diğer farklı unvanlı sözleşmeli arkadaşların hakkıdır , kimse o alım olduğu zaman ve alımda belirtilmeyen birşeyden daha sonra olan bir durumla sorumlu tutulamaz.. o yüzden bizim hakkımızda ya da tabii tutulacağımız durumlarda bir değişiklik olmaz..
Senin dedigin bu durum için ayri bir duzenleme cikartilirsa olabilir neden olmasin
 

Man Of Steel

VİP Üye
Kadrolu Üye
Katılım
1 Nis 2014
Mesajlar
1,151
Beğeniler
1,385
Şehir
Ankara
Eğitim
Yüksek Lisans
Üni
Ankara Ünv.
Bölüm
İktisat
#18
mülakata katılmış olmak değil atanmış olmak kazanılmış hak sağlar hepimiz hukuk dersi gördük yapmayın lütfen
:) senin o dediğin hukuk derslerini yıllarca fazla fazla gördük zaten kardeşim , açıklamalarıma rağmen hala tutturmuşsun kazanılmış hak diyorsun , 50 kere daha mı açıklayacağım yazdım ya yukarıda mükakata girme hakkı anlamında dedim diye, girilmeyen ve açıklanmayan birşeyin zaten kazanılmış hakkı olmaz olamaz da...
 

Man Of Steel

VİP Üye
Kadrolu Üye
Katılım
1 Nis 2014
Mesajlar
1,151
Beğeniler
1,385
Şehir
Ankara
Eğitim
Yüksek Lisans
Üni
Ankara Ünv.
Bölüm
İktisat
#19
Senin dedigin bu durum için ayri bir duzenleme cikartilirsa olabilir neden olmasin
Ayrıca bir düzenleme nasıl olur bilmiyorum ama işte dediğim gibi önceki hükümlerin geçerli olması gerek normalde..
 
Katılım
29 Mar 2017
Mesajlar
1,991
Beğeniler
2,661
Eğitim
Lisans
Üni
Sinop Ünv.
Bölüm
Diğer
#20
21 Haziran 2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla, çalışan 4/B'li personelin yeni bir KPSS puanıyla başka bir 4/B'li unvana atanmada aranacak şartlar yeniden belirlendi. Şöyle ki 2016 puanıyla FARKLI UNVAN olunca işte Yurt Yönetim Personeli, Büro Personeli veya Zabıt Katibi veyahut İnfaz Koruma Memuru gibi birbirine tekrar başvuru yapabilir önceki maddede bunu farklı unvan olarak gösteriyor zira ,, ayrıca şunu da bir arkadaş paylaşmış
657

sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak görev yapanların

geçerliliği devam eden bir KPSS sonucunu kullanarak ÖSYM Başkanlığınca B Grubu

kadro ya da sözleşmeli pozisyonlara müracaat edebilecekleri, yerleştirilen

adayların 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde öngörülen bekleme sürelerine

tabi olmadan kadro ve pozisyonlara atanabilmeleri, ayrıca ÖSYM Başkanlığınca

yapılan 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel

yerleştirme işlemi neticesinde yerleştirilmesi yapılanların, aynı KPSS sonucunu

kullanarak ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına yapılacak KPSS Yerleştirme

işlemlerine ya da ilgili kurumlar adına bu Başkanlıkça yapılacak sözleşmeli

personel yerleştirme işlemlerine başvurmalarının mümkün bulunduğuna ilişkin 16/02/2009-3219

Bilindiği üzere, 30/01/1986 tarih ve 19004

sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İlk

Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin

Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği?nde 11/10/1999

tarih ve 99/13781 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişiklik yapılarak, kamu

kurum ve kuruluşlarının kadrolu ve sözleşmeli statüde personel ihtiyaçlarının

karşılanmasında merkezi yerleştirme sistemine geçilmişti. Merkezi memurluk

sınavlarına girenlerin işe yerleştirilmeleri; kamu kurum ve kuruluşlarının

personel talepleri çerçevesinde adayların merkezi sınav başarı puanı, kurum ve

unvan tercihleri alınarak bilgisayar ortamında yapılmakta olup, 03/05/2002

tarih ve 24744 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan ?Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında

Genel Yönetmelik? ile de Kamu Personel Seçme Sınavı?nı yapma ve yerleştirme

işlemleri Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına verilmiştir.

Diğer

taraftan, merkezi yerleştirmenin amacı; kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadro

ve pozisyonlara ilk defa personel alımlarında kayırmacılığın önüne

geçilebilmesi ve objektif bir yerleştirme yapılabilmesi ile kamu kurum ve

kuruluşlarının personel ihtiyaçlarının hızlı bir şekilde temin edilebilinmesi olup,

gerek kamu kurum ve kuruluşları gerekse ilgili vatandaşlarca Başkanlığımıza

iletilen talepler çerçevesinde, ayrıca sınavın uygulanmasında yaşanan

problemlerin giderilmesi amacıyla mezkur Yönetmelikte Kamu Görevlerine İlk Defa

Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 2 nci maddesinde 30/11/2007

tarihli ve 2007/12991 Bakanlar Kurulu Kararıyla yapılan değişiklikle, Bu Yönetmelik hükümleri

çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir

kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar ( Yerleştirilen ve ataması yapılan,

yerleştirilen ilgili kuruma başvurmayan ya da yerleştirilen ancak

yerleştirildiği kadro/pozisyonun niteliğini taşımadığı tespit edilen), daha

sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda

bulunamayacakları hükme bağlanarak, adayların aynı KPSS puanı ile birden fazla

yerleşmelerine son verilmiştir.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

97 nci maddesi hükmü ile, Devlet memurluğundan çekilmiş bulunanların veya

çekilmiş sayılanların yine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi bir

memuriyete atanabilmeleri için gerekli süreler düzenlenmiş olup, 399 sayılı

Kanun Hükmünde Kararname kapsamında ya da 657 sayılı DMK nın 4/B maddesi

kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken görevlerinden çekilerek, gerek

657 sayılı Kanuna tabi görevlere gerekse anılan Kanun Hükmünde Kararname

kapsamında bir göreve atananlar hakkında bahse konu hükmün uygulanmasına imkan

bulunmamaktadır.

İlaveten,

18/03/2002 tarih ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe

konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında

Genel Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilen merkezi yerleştirmenin kapsamı;

kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanun?un 4/A maddesi çerçevesinde

Devlet memuru olarak istihdam edilecek kadrolar ile 399 sayılı Kanun Hükmünde

Kararname kapsamında istihdam edilecek kişilere ait pozisyonlara yapılacak

yerleştirmeleri kapsamaktadır. Kamu kurum ve kuruluşlarında yer alan mezkur

Kanun?un 4/B maddesi çerçevesindeki istihdamlar, adı geçen Yönetmelik ve

merkezi yerleştirme kapsamında değildir. Bu meyanda, ÖSYM Başkanlığınca ?KPSS

Yerleştirme İşlemi? adı altında gerçekleştirilen ve mezkur Kanunun 4/B maddesi

çerçevesinde istihdam edilecek personele ilişkin alımlar; ilgili kurumlar ile

ÖSYM Başkanlığının ikili görüşmeleri neticesinde, Başkanlığımızca belirlenen

Nitelik-Kod Kılavuzu ve adı geçen Yönetmelik

hükümlerine tabi olmaksızın usulü çerçevesinde gerçekleştirilmekte olan

işlemlerdir.

Yukarıdaki

hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, adayların aynı sınav sonucunu kullanarak

merkezi yerleştirme sisteminden birden fazla yararlanması engellenmekle

birlikte, bu uygulama ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına 03/05/2002 tarih

ve 24744 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Yönetmelik hükümlerine göre

gerçekleştirilen merkezi yerleştirme işlemlerini kapsadığından, 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi

kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken

geçerliliği devam eden bir KPSS sonucunu kullanarak ÖSYM Başkanlığınca B Grubunda yer alan kamu kurumlarına ait kadro

ya da sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilen adayların, halen çalışmakta

oldukları görevlerinden istifa etmeleri halinde 657 sayılı Kanunun 97 nci

maddesinde öngörülen bekleme sürelerine tabi olmadan söz konusu kadro ve

pozisyonlara atanabilmeleri, ayrıca ilgili kurumlar adına ÖSYM Başkanlığınca

yapılan 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel

yerleştirme işlemi neticesinde yerleştirilmesi yapılanların, aynı KPSS sonucunu

kullanarak ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına yapılacak KPSS Yerleştirme

işlemlerine ya da ilgili kurumlar adına bu Başkanlıkça yapılacak sözleşmeli

personel yerleştirme işlemlerine başvurmalarının mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir.

BU ÇERÇEVEDE 4/B DEN 4/B YE GEÇİŞTE HERHANGİBİR SORUN YOKTUR. AYRICA ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİNEDE GEREK YOKTUR. İLK DEFA İŞE ALINMA PROSEDÜRLERİNİ YERİNE GETİRMENİZ YETERLİDİR.

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI MUTAALA 65 YAZISI BU ŞEKİLDEDİR.
Çok özür dileyerek, basit bir dille açıklama şansınız var mı? Okudum ama bir şey anlamadım. Gece yola çıkacam gümrük için hazırlık yapıyordum. Kötü bir şey gelecekse sonrasında hiç gitmiğim boşa